入职第一天就知道这个公司来对了_入职三天 就知道这公司来没来对

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入职三天 就知道这公司来没来对

我们都知道评价一个人需要通过观察他的言行举止。然而，如果从事的是销售、运营或研发等高压力、高竞争的职位，面对绩效考核和晋升竞争，同事们之间的较量也在意料之中。

因此，假如在入职的第三天，你就真切地体验到工作环境轻松，工作强度和难度适中，上级领导也不过分苛刻，那么你应该感到庆幸自己找到了一个好地方。

如今找工作不易，更难得的是能够避开领导的压力和同事的竞争。那些在职场待过一段时间的人都听说过各种不良现象，比如“表面一套背后一套”、“没事的时候你是最好的，出事都是你的错”、“入职时说不加班，实际上却是996工作制”等等。

尽管抱怨无济于事，但我们至少要做到洁身自好。同时也要不断提升自己的能力和素质，寻找更好的工作环境或是提高薪水的机会。

正如马云所说，员工离职要么是因为薪水不够，要么是因为受委屈了。对于普通的上班族来说，提升自我、升职加薪才是最重要的。毕竟，还有一个所谓的“35岁职场瓶颈”等待着我们，我们必须首先克服这个难题。

总的来说，当前的职场竞争激烈无比，对于大多数普通上班族而言，能找到一份“按时下班无需加班，同事关系融洽没有勾心斗角，压力适度可以应对，领导负责任不会惹事生非”的工作，是多么幸运的事情。

所以，如果你在入职三天后发现工作环境确实如此，那就恭喜你，你做了一个正确的选择。当然，如果你发现并非如此，我只能说一声抱歉，希望你能保重。

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