3个月4个苹果副总裁离职_用户拒绝被收割 解读苹果副总裁离职背后的原因

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用户拒绝被收割 解读苹果副总裁离职背后的原因

2月5日星期二，苹果公司发布了一份公告，宣布全球零售业务副总裁兼零售主管安吉拉·阿伦茨将在今年4月离任。在过去五年里，安吉拉·阿伦茨一直负责管理苹果的零售店和在线商店，她一度是苹果公司薪酬最高的员工之一。在加入苹果之前，她曾任巴宝莉的首席执行官。

对于这位年薪曾高于库克八倍的全球副总裁，业内的评价褒贬不一。有人认为她彻底革新了苹果的零售业务，重塑了店铺设计，提升了用户体验；但也有人批评她的改进流于表面，中国和印度两大市场并未表现出良好的增长态势。

然而，我们可以观察到两件发生在安吉拉离职之前的事件：

1. 苹果发布了第一季度财务报告，显示销售额下滑；

2. 库克公开承认iPhone定价过高。

国产手机技术已超过苹果，导致其在亚洲市场的份额大幅度缩水。最新的2019财年第一季度报告显示，iPhone假期出货量同比下降11%，市场萎缩5%，这一系列不利消息将苹果推向困境。

面对这一困局，苹果采取了降价销售iPhone的策略。虽然这是一个艰难的决策，但对于提高中国市场销量来说，无疑是一个明智之举。

近年来，注重用户体验的国产手机制造商取得了显著的进步，他们不仅在手机业务方面表现出色，还不断探索创新，在诸如外观设计、创意应用、摄像头技术和人工智能等领域取得突破，给消费者带来了实实在在的便利。

因此，许多专家预测，苹果的股票价格将持续下跌，可能是衰退的开端。据透露，华为、OPPO和vivo三大品牌在国内市场的份额已经超过60%，而苹果只占据了10%的市场份额。

苹果公司的假日季大中华区销售额下降了27%，直接造成了近50亿美元的收入损失，促使库克开始采取一系列措施试图挽救局面。然而，很多网民认为，苹果将一手好牌打烂了，原因是新品缺乏创意，但售价却如同奢侈品一般昂贵。

众多评论者指出，“终于承认定价过高了”、“现在才意识到iPhone的魅力已经大大减弱了吗？”、“如果不是因为营收和利润显著减少，库克是不会承认定价过高的”。

诚然，苹果已经忘记了创新的初衷。自iPhone 5S以来，无论是外观设计还是功能应用体验，都被正在崛起的国产厂商牵制，尤其是外观受到了用户的普遍诟病，认为缺乏创新，每一代产品看起来都差不多。

优秀的首席执行官也无法挽回苹果的颓势，尽管蒂姆·库克是一位集CEO、工程师和mba于一身的人物，他如同科比一样勤奋，每天黎明即起，但现在似乎陷入了职业生涯的困境。

相比之下，中国的品牌正在迅速崛起。在科技领域，我们见证了华为、OPPO、vivo等企业的快速发展，而在其他行业中，中国品牌也在争取成为市场的主导力量。

正如业内人士所言：“国际手机厂商越来越难以吸引中国消费者，接下来可能会有像BBA这样的长期收割中国消费者的国际汽车品牌退出中国市场。”

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