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随着社会的飞速进步,双职工家庭在照料孩子方面遇到的挑战越来越大。特别是在公司工作的职员,他们如何在繁重的工作之余平衡孩子的教育和照顾,已经成为急需解决的问题。
洪明基委员的想法源于杭州市滨江区产业园区内嵌式幼儿园的成功实践。据资料显示,从2020年开始,滨江区政府就和当地的企业合作,在企业和园区内部共建内嵌式幼儿园。
这样的幼儿园不但解决了企业员工子女入学难、照料难的问题,而且改善了当地的商业环境,实现了优质儿童教育的目标,创造了政府、企业、社会三方共赢的改革样本。
内嵌式幼儿园的最大特点是其灵活和方便。这些幼儿园的作息时间参照了企业员工的上下班时间,通常比普通的幼儿园晚一个小时入园,晚上还提供晚餐和晚托服务,满足了员工在工作日照顾孩子的需求。
另外,所有的内嵌式幼儿园都设有托育服务,为年龄较小的孩子提供全面的照料。
洪明基委员表示,这种政府与企业协作的创新型模式,既解决了企业员工的实际困难,又帮助企业留住人才,对社会的和谐发展起到了积极作用。他坚决提议在全国范围内推广内嵌式幼儿园,让更多员工能享受这种便捷和福利。
委员的建议引起了70、80后的回忆。这个建议让许多70、80后的网友想起了他们的童年。
那时候,国家大力发展建设,许多家庭都有两个在职人员,需要投身工作,为国家的建设贡献力量。
政府部门、企业、工厂通常都会设立托儿所、幼儿园以及子弟中小学。大人们在工作岗位上工作一生,无需担心育儿问题,孩子们从小就在这类托儿所、幼儿园、子弟中小学中长大。
单位负责全部!有食堂、有医院、有托儿所、幼儿园、小学初中高中...甚至还有浴室、电影院!
那时候是一个家庭外出,孩子上学,成人做工!
结婚、丧葬、出生、生病和死亡,单位全权负责!房子不需要自己购买,由单位分配!
如今,当我们再次回顾过去,尽管物质匮乏,但是幸福感满满!
当时的家长们没有育儿的压力,没有培训班的困扰,孩子们有自己的玩伴,成人们有自己的朋友,各自忙碌!邻居之间互相帮助,形成了一个完美的社会主义大家庭!
最后要说的是,许多人怀念那个时代,怀念那个时代的单纯、坚定,怀念那种为了实现社会主义四个现代化而不顾一切的精神!
内嵌式幼儿园的复兴,仿佛是一次穿越,希望它不仅能解决孩子的照料问题,更能减少人们的焦虑,重新找到幸福生活的力量!
洪明基委员的建议一旦实施,不仅可以解决我们目前的育儿问题,还能让我们想起过去的日子。
这是一个很好的建议,值得推广!
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