乐视面试简历无需填写年龄和婚育信息_乐视正式宣布：应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况

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乐视正式宣布：应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况

3月7日，乐视视频在其官方微博账号发布了一篇文章，宣布从即日起，在其招聘过程中，求职者的简历将不再需要包含年龄、婚姻状况和生育状况等信息。另外，在办理入职手续以及在职期间，只有负责管理员工档案的人员才有权查阅求职者的身份证等个人信息。

早在两年前的3月8日，为了保护女性求职者的权益，乐视就已经开始在面试过程中不向她们询问关于婚姻和生育的问题，并实施了一系列保障女性职业发展的基础措施。在这个国际劳动妇女节来临之际，为了进一步消除婚育因素对女性雇员招聘结果的影响，乐视决定进一步放宽招聘条件，取消了对求职者年龄和婚育状况的要求。

值得一提的是，这一政策不仅适用于女性求职者，也同样适用于男性求职者。在乐视看来，年龄和婚姻状况不应该被视为评价一个人是否能够胜任工作的重要依据，也不应该成为阻止个人实现自身价值的障碍。

根据乐视提供的数据，该公司当前的男女员工比例为1.6:1，而35岁以上员工和34岁以下员工的比例则为1.5:1。

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