这个年纪适合转行吗_人到中年，到底还要不要转行或者跳槽？

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人到中年，到底还要不要转行或者跳槽？

过年过后，许多人都萌生了换工作的想法。当人们步入中年，是否应该考虑转行或跳槽呢？这是一个令许多人感到困扰的问题。

跳槽相对简单，无非是换个环境、换个同事，所做的工作大致相同。然而，转行则完全不同，这意味着不仅要更换环境和人员，还需要接手新的事务。这对大多数人来说，特别是30多岁的中年人来说，无疑会产生巨大的压力和焦虑，仿佛是在从头开始。因此，他们在内心深处往往缺乏信心。

对于中年转行，马东有哪些独特的见解呢？

马东认为，所谓的中年需要根据自然年龄还是心理年龄来定义。转行与其自然年龄无关，更多的是与心理年龄相关。坦白地说，按照自然年龄计算，马东本人就是中年转行的典型例子。尽管他在自然年龄上已经是中年人，但在心理层面上，他并不觉得自己是一个典型的中年人。在他看来，如果一个人愿意并能够转行，那么他就不应该被认为是中年人，至少在自我认知上，他们仍然是年轻人。反之，有些人虽然只有25岁，但他们的心态却早已进入中年。

在马东看来，人的心理年龄与自然年龄是两个不同的概念。你不应该仅仅因为你达到了某个自然年龄阶段，就觉得你应该或不应该去做某件事情。这被称为自我设定限制。

实际上，在面临转行的关键时刻，很多时候我们的选择并非出于主动，而是被迫做出的。我们并非因为具有远见卓识、主动或深思熟虑而做出这些决定，而是多种因素和命运将我们推向了这个境地。但促使每个人做出改变的原因各不相同，有的是由于外部压力的影响，有的则是源于内心的冲动产生的压力。正如有人所说：“如果继续这样做下去，我会感到痛苦至极，我无法承担这样的生命代价，所以我必须转行。”

拿马东自身的经历为例，他曾多次从各种体制内外的大机构辞职，这让许多人不解。他们认为马东做得很好，为什么要转行？他是闲得慌吗？还是天生喜欢折腾？但事实上，马东心里非常清楚，他已经到达了一个无法忍受的节点。

有一次在假期期间，马东在办公室值班。假期时他只需守着电话，如果没有电话响起就没有事可做。这让他感到无比的空虚和无聊。终于熬到下班，他遇到了一位老领导。这位老领导手里提着一个塑料袋，可能是刚买了菜准备回家。两人打招呼时，老领导问：“你在值班？” 马东回答：“对！” 当时他正值40岁出头，他不禁思索，这是否会是他未来20年的样子？那一刻，他感到了一种无法承受的生命压力。

这也导致了他后来一连串的转行和离职。当时，他并未想到自己将来会从事互联网行业，或者创业。但转行的选择实际上是决定是否先放下手中的事物，而这取决于放下事物所造成的损失。当然，每个人所能承受的生命代价不同，因为他们对生活的期望不同。因此，马东的经历可能无法说服所有人，但它提供了一个额外的角度，让人们反思自己是否有类似的时刻。

最后一点是，每一个转行的人并不是真正意义上的从头开始。

实际上，每一次转行都是一种跨界。在陌生的领域中，人们会将自己的经验和知识应用到新工作中，寻找两者之间的交集。虽然有许多东西需要学习，但我们本身也拥有其他人所不具备的优势。没有人是从零开始的，真正的从零开始是不存在的！即使是跨越极大的转行案例，也是建立在一定的基础上的，只是我们可能没有意识到这一点。转行都是从我们原有的基础上出发的。

例如，有一位华裔小提琴家陈美，在她20多岁时，她的专辑销量就达到一百万张，是一位非常成功的青年音乐家。然而，在她35岁时，她突然参加了冬奥会的滑雪比赛。许多人可能会觉得她的跨界转行实在太大胆。但实际上，她从小就热爱滑雪，因此具备了一定的基础。她在演艺事业中积累了大量的财富，因此能够聘请最优秀的教练和团队来帮助自己。因此，从头开始只是一种美好的说法，事实上的转行都是有联系且建立在一定基础上的，转行可能并没有想象中的那么可怕。

对于转行，我们不应被对中年转行的恐惧所束缚。有时候，这只是我们自己吓唬自己。如果你已经无法忍受当前的工作，那么无论如何你都需要转行，生活焦虑将会为你做出选择。不要让你的自然年龄成为你的局限！

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