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如果您的申请未得到支持,也就是说,您的案子没有胜诉。在这种情况下,您有权向法院提出上诉。 劳动仲裁是在处理劳资纠纷中必须先完成的步骤,在此过程中,经由劳动争议仲裁机构作出决定后,申请人和被申请人将会收到一份由仲裁机构发出的劳动仲裁裁决书。这份裁决书的最后一项内容将明确表示仲裁员是否支持申请人的请求。
如您所述,“不予支持”意味着您的申请并未获得批准,您在这场官司中失利。如果您不同意这一判决结果,您可以选择向人民法院提出诉讼。
如果公司没有支付社保,你可以向劳动监察部门投诉,而非直接申请仲裁。对于企业拒绝支付社保的情况,有三种方法可以获得援助,包括参与劳动争议仲裁;向劳动监察部门或社会保险基金征收机构举报;以及向法院提出诉讼。
根据《社会保险法》第八十三条第三款的规定:“个人与所在单位发生的社保争议,可以依法申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。如果单位侵犯了个人的社保权益,个人也可以请求社保行政部门或社会保险费征收机构介入处理。”
然而,由于社保争议的类型多样,并涉及到行政部门,在实际的司法操作中,各地对通过司法手段解决社保争议的处理方式有所不同。具体表现如下:一是劳动仲裁部门和法院均不予受理;二是劳动仲裁部门受理,而法院不予受理;三是两者都接受并审理案件。
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