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一位东方论坛用户分享了自己的经历。
一开始,他觉得公司提供全勤奖金500元是个极好的福利,但现在却发现这是公司的巧妙控制手段。
对于全勤奖金500元,他根本不敢有任何迟到的行为,因为哪怕只是迟到几分钟,就会被扣除500元,实在太不合算。而且请假一天,全勤奖金500元就没有了,工资还会再扣一两百元,这样一来一个月就会损失六七百元,让他感到非常肉疼。因此,他每个月都会努力确保全勤。
如今赚钱并不容易,迟到一天就得扣500元,请假一天就要损失六七百元,想到这些就让人心里不舒服。
这篇文章发表后,引起了众多网友的讨论。
有些网友认为生活已经够艰难了,这样的高额全勤奖金自然会让人心生不舍。
另一些网友则认为,考勤制度本身就不合理。
对于许多上班族来说,考勤有多么重要,可以从这个女性的故事中看出。她在江西省南昌市带着病痛赶公交车上班,一路上跌跌撞撞,甚至摔倒在地,但她还是挣扎着站起来继续赶路。公交车司机回忆说,这名女子脸色苍白,连头都抬不起来,还在流泪,尽管司机尽力劝阻,最终还是只能报警求助。后来才知道,她这样做只是为了不失去300元的全勤奖金。
有的人为了全勤奖金,即使生病也不得不按时上班;也有的人为了全勤,会想方设法规避打卡,如篡改打卡机数据或请他人帮忙打卡等。网络上充斥着有关打卡作弊的各种帖子。
考勤是一种监控工作时间和出勤状况的方法,但它在实际执行中却面临不少挑战。公司在制定考勤制度时,应当考虑到员工的合理需求,建立公平公正的规则,而员工也应该增强责任感和自我管理能力,共同努力创造一个良好的工作环境。
你认为考勤重要吗?欢迎在评论区留言分享你的看法。
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