宝钢收购包钢后工人怎么安置_供销系统职工怎样安置

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宝钢收购包钢后工人怎么安置？

对于宝钢与包钢的这次重组，工人的安排仅仅是一个小问题，宝钢的管理层向媒体表示：“有时候问题并不在于人员安排或是税收，或者说这些都是小问题。”

尽管这位人士没有透露“大问题”是什么，但是根据国内钢铁企业的兼并重组专家、我的钢铁网的副总的分析，目前宝钢与内蒙古自治区政府还需要协调的地方不超过两个：首先，白云鄂博矿的估价问题。因为宝钢的第一步是获取包钢旗下的上市公司资产，在包钢完成钢铁主业的整体上市后，这部分资产几乎包括了包钢所有的钢铁主业资产。“但是宝钢的并购意愿并不会就此停止，在原料价格如此急剧上涨的情况下，宝钢肯定仍然希望获取包钢集团内的白云鄂博铁矿。这是一个备受关注的世界级的铁、稀土等多种元素共生矿，2005年其实际年产量已经达到1187.77万吨。然而这部分矿产还没有被注入到上市公司中，所以内蒙古自治区政府有权与宝钢就这个矿产的估价进行详细的讨论。”

供销系统职工怎样安置？

由于公司破产、停产、裁员等原因，导致员工离职的，应由供应销售社或者相关主管单位采取积极行动，对离职员工进行有效的分流转岗。

供应销售社体系内员工的转岗安置方式主要包括：

1、企业重组，员工重新获得工作机会；

2、调派至其他需要劳动力的供应销售社企业；

3、员工自行寻找职业，根据政府部门的政策，离职员工可以选择自主创业或自我就业；

4、通过政府部门将其分配到公共性质的工作岗位上；

5、对于不再符合重新就业条件的员工，发放失业救济金，以保证其基本生活所需。

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