招商银行的待遇怎么样_招行校招难进吗

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招商银行的待遇怎么样？

与其他国内银行相比，招商银行的薪资待遇相当可观。除了基本薪水之外，每月还会发放1000-1500元的奖金。此外，每年的五个节日——春节、行庆、五一、十一、元旦，都会发放过节费。六月和十二月还有双倍薪水，以及季度奖金和年终奖金。所有这些加在一起，刚入职一年的招商银行员工平均年薪大约在5万至7万元之间。作为客户经理，年薪可达到15万元。在福利方面，招商银行也有许多让人艳羡之处。例如，在成都分行，招商银行员工的午餐餐券标准最高可达10元，而且公司还提供上下班接送服务。

对于职业发展，新员工会有三个月的培训期。管理培训生经过半个月的集中训练后，会被分配到各个营业点进行轮岗培训。在晋升方面，由于招商银行是一家非常年轻且不断壮大的公司，因此晋升机会较多。相较于四大国有银行，招商银行在晋升时更注重个人能力和业绩的表现。在四大银行中，只有等到足够的工作年限才有晋升的机会，但在招商银行，只要你能证明自己的能力，就有机会随时得到提拔。

招商银行通常会在每年的秋季进行校园招聘，这些职位都是有编制的，主要针对应届毕业生。如果你有兴趣，可以尝试报考。

招行校招难进吗？

总的来说，招商银行的校园招聘过程并不复杂。

主要原因在于，相比于其他银行，招商银行2018年的校园招聘条件较为宽松。具体的招聘标准如下所示：

1、对于国内院校的学生，需为2018年应届毕业生，并拥有全日制本科及以上的学历。

2、对于海外院校的学生，毕业时间需在2017年1月至2018年8月之间，并且同样需要具备本科及以上的学历。

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