1. 江苏省常熟市成为最新一例,自5月起,该市在编公务员、参公人员、事业人员、各级国资单位人员工资将全部以数字人民币形式发放,引发社会广泛关注。
2. 业内专家解读称,此举标志数字人民币在政务领域的深度应用,地方政府对数字人民币推广力度持续加大,有助于其进一步普及。预期未来会有更多城市跟进,数字人民币的便捷性与通用性将不断提升。
数字人民币工资发放已在多个试点地区先行先试1. 自2020年4月央行公布首批苏州、成都、深圳、雄安四地为数字人民币试点以来,试点地区不断扩展,至2023年4月已达17省(市)的20多个地区。
2. 其中,江苏省尤其是苏州市在数字人民币工资发放上表现尤为积极。2020年5月,苏州市相城区率先尝试,将区级机关和企事业单位工作人员一半交通补贴以数字人民币形式发放。此后,苏州市其他区县纷纷效仿。截至去年6月,吴江区实现机关事业单位及国有企业10386人数字人民币工资全覆盖。
3. 除江苏外,全国多个省份亦积极探索数字人民币工资发放。如湖南长沙、浙江宁波、四川眉山、河北沧州等地相继实现数字人民币工资发放,涉及行政事业单位、国有企业员工及部分体制外企业员工。
数字人民币工资发放便捷高效,应用场景持续拓展1. 数字人民币工资发放流程简便快捷,单位仅需开通对公钱包,输入员工姓名和手机号即可发放,不受地域、银行限制。员工只需下载“数字人民币”APP,开通个人二类钱包即可接收,无需前往银行网点,且钱包间转账、兑出兑回、批量代发均无手续费。
2. 虽然大部分员工收到数字人民币工资后选择即时转回银行卡,但也有部分用户热衷于利用数字人民币享受各类优惠活动,将其视为增加使用机会、节省交易成本的途径。尤其在无电无网环境下,数字人民币的“碰一碰”支付功能独具优势。
3. 随着支付宝、微信支付等主流支付平台接入数字人民币,用户可将数字人民币工资无缝应用于各大线上平台及线下商家,极大拓宽了使用场景。目前,数字人民币已广泛渗透至购物、餐饮、旅游、公共服务等领域,并在财政、税收、公积金等政务场景崭露头角,展现出“支付即结算”、“可控匿名”、“依法可溯”等特性优势。
4. 央行指定的10家数字人民币运营机构正全力推动数字人民币在各领域的应用普及。其中,建行、中行等在国际支付、税收、非税收入、社保、公积金等领域取得显著进展,助力数字人民币国际化进程。
地方政府高度重视数字人民币推广,制定发展规划1. 江苏省政府明确将“稳步扩大公共领域应用”作为数字人民币试点的重点任务,鼓励在财政支付、政府采购、公共资源交易、税费缴纳、社会保障、教育医疗等领域广泛应用。
2. 苏州作为数字人民币试点的排头兵,发布《苏州市数字金融产业发展三年行动计划(2023-2025年)》,设定2023年数字人民币交易金额、贷款金额、生态圈企业等发展目标,旨在打造数字金融产业高地。
3. 徐州市发布《徐州市数字人民币试点实施方案》,规划八大应用场景,提出到2025年底建成服务便捷、应用广泛、生态完善的数字人民币运营管理体系。
专家观点:数字人民币普及关键在于“好用”1. 浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林指出,尽管数字人民币应用场景日益丰富,但仍存在便利性与通用性待提升的问题。
2. 盘和林建议,应简化数字人民币支付流程,消除子钱包带来的身份属性复杂性,使其如同现金般便捷。同时,应借鉴某些支付工具的嵌入式开发模式,提高数字人民币对接支付场景的效率。
3. 尽管存在不足,数字人民币的优势不容忽视,如交易零手续费、有助于恢复M0对实体经济的传导性等。盘和林强调,数字人民币APP应持续迭代优化,关键在于“好用”二字。