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随着新年的临近,水贝地区的黄金珠宝商和工人们已经开始准备返乡过节。多数企业已在2月2日前就停止接收订单,转而进行内部财务核对、库存盘点和年度总结,以及举办年会。然而,银行黄金业务的从业者却没有这么幸运。他们的假期通常在2月9日(腊月二十八)左右开始,有些甚至直至2月10日(腊月二十九)仍需工作,直至2月11日(除夕)才正式放假。
这些延迟放假的黄金公司在背后有着其独特的考量。据业内人员透露,一些公司选择在除夕当天才放假并非偶然。由于许多外地员工会选择提前请假回家,有的早在6号就提出申请,有的则在9号,考虑到2月的工作日较少,如果推迟放假,员工请假就会导致工资扣除,平均每天约300元。假设公司有1000名员工,每人请一天假,就能节省30万元成本,若延长至10天,那就是300万元。这对于当月销售业绩平平的公司来说,是一笔可观的节省。
这种推迟放假策略,尽管能为公司节省大量开支,但也反映出管理层的“精明”打算。
对于企业而言,早一天或晚一天放假看似影响不大,也无法期望在这短短几天内冲刺销售业绩。公司或许会辩解,银行也是到除夕才放假,因此应与其保持步调一致。的确,银行的放假时间较晚,但大多数银行员工都是本地人,下班即可归家,享受稳定的公积金和社会保障福利,每月有固定休假。相比之下,黄金业务员全年奔波在外,常住不同酒店,福利待遇各异,年终奖金是否发放尚不确定,更渴望能在春节期间陪伴家人。
许多公司的管理制度完备,表面上无懈可击,但却在人性化方面略显不足,这一点在放假安排上尤为明显。尽管公司的决策并不违法,但这样的做法难免让人感到缺乏温情。
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