钱多事少的工作大多有附加条件_不用调休的工作，到底是谁在做？

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不用调休的工作，到底是谁在做？

朋友们，你们的求职进展如何？或许许多人会摇头叹息，表示并不如意。原本期待的工作是薪水丰厚、任务轻松、通勤便利，然而实际寻觅中，这些理想条件似乎遥不可及。我们最近一项调查显示，那些令人羡慕的高薪轻劳工作，竟有这样一些人在从事。

1. 一位在二线城市的国企安全部门工作的程序员，月薪高达3万元。他的职责仅仅是确保公司电脑正常运行，如有故障则通知财务购买新的。这份薪资远超当地平均水平，他却说，可能是因为他从大公司退休后在此寻求安逸生活。

2. Marie作为住家阿姨，雇主经常出差，她每两个月只需打扫一次。雇主对她的英语水平要求极高，但实际上至今未曾用到。

3. 从前在设计工作室任职的萧，如今在金融公司担任设计师，每天只需在公司待三个小时。由于同事们忙碌且不懂设计，他们提出的需求往往十分基础。

4. 梁山好人是一名证券公司的员工，没有调休的概念。他们遵循股市的开闭市时间，即使是基层员工，月薪也超过一万元。

5. kopooieo的母亲在工厂担任仓库开票员，月薪8000元，还有免费午餐，每天只需工作十分钟。因过于清闲，她又找了两份在线兼职。

6. 热君入职前被告知需频繁陪领导出差，入职后才发现仅需处理一些日常事务，而出差期间，他可以游玩全国，费用由单位承担。

7. 打工人的公司仅有五名员工，无需考勤，休假自由。他可以选择在需要赚钱时努力工作，或者享受1万元底薪的悠闲时光。八年来，他时常上午来公司吃早餐、聊天，下午则外出休闲。

8. 梅德韦姨夫在北京一家偏远的家族企业做产品经理，虽然月薪不足一万元，但包吃包住。三年半的时间里，他用积蓄买了一辆二手车。

9. A提到，曾有一位被外派至上海的同事，后来分公司关闭，但他仍按月领取工资，享受全额社保。这可能是他最惬意的工作经历。

10. 老板是富二代，不愿看到员工辛苦。业绩不佳时鼓励大家提前下班，成功订单则组织豪华游轮派对。这种舒适的工作环境让大家既欢喜又忧虑，担心老板突然雄心壮志，目前他们正尽力说服老板维持现状。

11. xixi指出，理想的工作通常不会公开招聘，而是通过人脉介绍。因此，年轻人不应只埋头苦干，应提升人际交往能力，以便有机会获得优质的工作机会。

12. 木歌负责看守爷爷留下的土地，不允许出售，以此保持土地荒芜。长时间的独处使他的社交技能退化，若失去这份工作，他可能会面临社会适应问题。

13. gaaaaabire是医学院学生，现在在自家药店工作，月薪一万多元，虽然时薪远高于医院工作的同学，但他害怕参加同学聚会。

14. 全糖卡肥在大厂的研发中心工作，尽管工作五年，仍然是新手，重要任务从未交给她。她感慨，曾经的努力在这里毫无施展之地，感觉浪费了青春。

15. Asher学习了一门非遗技艺，深受中老年人喜爱，保证了他的收入。但代价是必须照顾那位亲戚的生活，甚至婚姻也要听从其安排，让他觉得自己还不如成为上门女婿。

16. 销售行业的佼佼者，每月收入高达15万元，却被领导捧杀，同事排斥。他想创业，时机未成熟；想回家，又怕辜负期望。他陷入困境，不知何去何从。

17. 世界可能只有一个没熬过夜的广告文案，他得到优厚待遇，却感到极度不适。开会时沉默不语已是他最大的贡献，制作PPT的速度远远落后于同事。离职意味着失去好工作，留下则可能导致抑郁症。

撰写这篇文章，或许带着为自己规划未来的私心。我们发现，轻松高薪的工作往往伴随着特定条件。有的人曾奋力拼搏，建立了良好的人际关系；有的人恰好赶上好时机，进入有利圈子；有的人凭借人脉，得以轻松度日。对于普通求职者来说，信息不对等使他们难以触及这些岗位，只能投身竞争激烈的职场。寻找钱多事少的工作并非出于懒惰，人们渴望的是一个简单纯净的工作环境、健康的工作时间和公正的回报机制。然而，在当前过度竞争的环境中，实现这些愿望实属不易。幸运的是，工作只是人生的一部分，找到“物有所值”的工作固然可贵，但如果未能如愿，也请记住生活中有更多重要的事情，不要让工作定义你的全部价值。

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