世界各国年假对比_全球各国年假对比，这6个国家，年假高达30天！

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全球各国年假对比，这6个国家，年假高达30天！

不同国家的年假规定各异，以下是各国员工享有的带薪年假天数概览：

1. 年假30天及以上的国家：

- 芬兰：全职员工至少有30天的带薪年假。

- 马达加斯加：全职员工年假为30天。

- 巴拿马：员工工作一年后可享受30天带薪年假。

- 秘鲁：全职员工至少30天，兼职员工至少6天。

- 阿拉伯联合酋长国：员工工作6个月后可享受至少30天年假。

2. 年假20-29天的国家：

- 阿根廷：全职和兼职员工年假从10天到25天不等，按工龄递增。

- 阿尔巴尼亚：员工至少20天年假，有效期至次年3月底。

- 澳大利亚：员工有权享受20天带薪年假。

- 奥地利：员工至少25天年假，按月积累。

- 白俄罗斯：24天年假。

- 比利时：年假为20天。

- 波斯尼亚和黑塞哥维那：20天年假，特定群体更多。

- 保加利亚：全职员工至少20天年假。

- 克罗地亚：至少20天年假。

- 塞浦路斯：根据每周工作天数，年假为20天至24天。

- 捷克共和国：20天年假。

- 丹麦：25天年假。

- 埃及：21天年假，特定情况下可达30天。

- 爱沙尼亚：雇主需提供28天年假。

- 法国：25天年假。

- 佐治亚州：全职和兼职员工24天年假，附加15天无薪病假。

- 德国：至少20天年假，多数雇主提供更多。

- 希腊：年假根据工龄和每周工作天数有所不同，最低20天。

- 匈牙利：20天年假。

- 爱尔兰：至少20天年假。

- 意大利：20天年假，加上“ExFestivitá”假期。

- 肯尼亚：21天年假。

- 拉脱维亚：20天年假。

- 立陶宛：全职员工5天或6天工作制分别有20天和24天年假，兼职10天。

- 卢森堡：26天年假。

- 马耳他：24天年假。

- 毛里求斯：22天年假。

- 黑山：全职员工20天，兼职员工10天。

- 荷兰：20天年假。

- 新西兰：20天年假，基于工作开始日期。

- 挪威：20天年假，特定条件下可延长。

- 波兰：根据工龄，年假20至26天。

- 葡萄牙：全职员工20天，逐年增至22天。

- 罗马尼亚：20天年假。

- 俄罗斯：28天年假。

- 塞尔维亚：20天年假，最高25天。

- 斯洛伐克：20至25天年假，视年龄而定。

- 斯洛文尼亚：至少20天年假。

- 西班牙：23天年假。

- 瑞典：25天年假，4月至次年3月为休假年。

- 瑞士：20天年假，特定年龄段和情况可增至25天。

- 突尼斯：22天年假。

- 乌克兰：24天年假，特定情况下可达30天。

- 乌干达：全职和兼职员工21天年假，4个月后累积7天。

- 英国：全职员工至少28天年假（包含公共假日）。

3. 年假10-19天的国家：

- 柬埔寨：年假随工龄增加，起始为18天。

- 加拿大：全职员工至少15天年假，按月积累。

- 智利：15天年假，工龄10年后每3年增加1天。

- 中国：全职员工5天起，工龄增加则天数递增。

- 哥伦比亚：15天年假，按月积累。

- 哥斯达黎加：14天年假，工作50周后获得。

- 印度：18天年假，按月积累。

- 印度尼西亚：12天年假，工作满一年后可享受。

- 以色列：12天年假。

- 日本：10天年假，至少休5天。

- 马来西亚：8至16天年假，按工龄划分。

- 墨西哥：根据工龄，年假从12天到22天不等。

- 蒙古：至少15天年假。

- 尼日利亚：工作满12个月后6天年假。

- 菲律宾：5天年假，不使用可获得补偿。

- 新加坡：至少7天年假，按月积累。

- 斯里兰卡：14天年假，工作一年后可享受。

- 南非：15天年假，每周工作5天。

- 韩国：15天年假，工龄增加天数也随之增加，上限25天。

- 泰国：6天年假，加上16天公共假期。

- 土耳其：至少14天年假。

- 美国：无强制性带薪年假，但普遍提供约15天。

- 越南：12天年假，按月积累。

这些规定体现了各国对员工福利的不同重视程度和政策差异。

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