纪委回应最美公务员被曝曾殴打残疾人_公示的“最美公务员”殴打残疾人？真相可以查清，负面影响却难修补

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公示的“最美公务员”殴打残疾人？真相可以查清，负面影响却难修补

4月23日，连云港市委组织部在其官方微博上公示了该市首批“最美公务员”荣誉表彰的候选名单，然而次日，其中一位候选人房某亚遭到举报，称其曾经施暴于一名残疾人。受害人王某志自述，发生在2021年6月7日的事件中，他的麦田失火，他在拍摄现场照片时遭遇房某亚等多位乡镇干部抢夺手机，随后遭到对方多人的攻击。

“最美公务员”与“殴打残疾人”，这两个词语的交织立即在网络上引发了轩然大波。目前，事件的真实情况尚无法做出判断，但它背后所揭示的是公众对于基层工作的复杂情绪与深切关注。

基层工作具有极强的实践性，国家政策的落地执行，大部分都是由基层工作者来完成，这也是“最美公务员”评选活动倾向于表彰基层工作者的原因所在。不过，当下基层工作中确实存在两类较为突出的问题，容易触发社会舆论。

首先是对待民众态度恶劣的现象，如“毕节小海镇劝阻百日宴并在食物上撒盐”以及“平度市云山镇基层干部粗鲁对待群众”等案例，每当此类问题在新媒体时代的“全民监督”下曝光，都会迅速在网络引发广泛讨论。公职人员不得粗暴对待群众，这是党的纪律和国家法律明确规定的准则。

其次是在处理矛盾时采取和稀泥的方式。目前，有个别基层工作人员面对矛盾不愿直接面对，而试图通过大事化小、小事化了的方法来避免事态扩大。这种处理方式下，虽然部分矛盾得到了化解或者被隐藏，但对于那些未能妥善解决的矛盾，往往会在后续引发更大的冲突，激发出舆论风暴。此次“殴打残疾人”事件便是如此，据媒体报道，当事人王某志表示，事发后有人赔偿了他的麦田损失及医疗费用，涉事的三名镇干部也被调至其他岗位，但当时他提出的追究责任诉求却并未得到解决。

针对王某志的公开举报，连云港市纪委在4月25日表示已经成立了联合调查组，将对涉及的所有单位进行全面调查。

纪检监察部门的深入调查或许能还原三年前事件的真相，然而想要消除“最美公务员拟表彰人选殴打残疾人”这一网络舆情对地方形象以及当地基层工作人员形象造成的负面影响，实属不易。

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