企业上夜班不给夜班费合法吗_大疆招聘普工要求

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企业上夜班不给夜班费合法吗？

对于企业是否需要支付夜班费用，合法性取决于该企业的性质以及员工所从事岗位的工作特性。举例来说，对于那些劳动密集型并常有紧急生产任务的生产企业工人而言，他们在夜晚加班工作是常态。

在这种类型的生产企业中，如果其工作安排严格遵循法定工作时间制度，那么企业在员工夜间工作时不支付额外的夜班费用也是符合法律规定的。然而，假如员工既要在白天工作，又需在晚上连续加班，而企业未提供相应的夜班费用，则此举便涉嫌违法。

大疆招聘普工要求？

招聘岗位：女普通工人，年龄限制为18至45岁，

教育背景：无特定学历要求

入职条件：需提供个人真实有效的身份证件

福利待遇如下：

1、基础薪资：试用期间底薪为每月2430元另加300元，试用期满后的底薪提升至每月2800元再加300元；

2、全勤奖励：每月100元；

3、生活津贴：每日10元；

4、夜间值班补贴：每天10元；

5、绩效奖金：每月100至400元；

6、季度奖金：每个季度100至1000元；

7、公司为所有员工缴纳五险一金，并免费提供意外伤害保险；

8、公司办公及生活环境优美，员工宿舍配备空调、热水器以及免费无线网络；

9、公司提供住宿并设有食堂，实行长期白天工作制，每周五天、每天八小时。超出规定时间的工作将依照国家劳动法进行薪酬核算；

因此，在满足长白班、包住条件下，该职位月薪范围约为7500至8000元。

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