被迫离职通知书是邮寄还是当面交_公司想辞退我，领导给我发的微信可以作为“辞退的相应证据吗还需要收集怎么证据

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被迫离职通知书是邮寄还是当面交？

选择通过邮寄方式递送离职通知书显然优于直接面对面交接。原因在于，若日后涉及法律诉讼，当面交付离职通知书会使证实提交时间变得相当困难，并且难以确保证明已将通知书确实送达至公司。而采取邮寄的方式不仅能遵循法律规定，还能留下确切的送达时间和证据，从而更好地保障个人权益。

公司想辞退我，领导给我发的微信可以作为“辞退的相应证据吗?还需要收集怎么证据？

当然！依据现行的最新证据法则，诸如微信聊天记录一类的信息也可被接纳为有效的证据材料。此外，你还需搜集那些能证实你劳动关系的证据，例如书面劳动合同、工资支付记录等相关证明。

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