你愿意从事蓝领工作吗_58%的受访职场人看好蓝领就业前景，这些蓝领职业受欢迎

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58%的受访职场人看好蓝领就业前景，这些蓝领职业受欢迎

4月9日，《2024年一季度人才市场热点快报》由招聘平台智联招聘发布，报告显示蓝领工作岗位的招聘数量及薪资水平双双上升。如今，职场人士对于蓝领职业的看法正在发生积极变化，调查结果显示，58%的受访职场人员对蓝领岗位的就业前景持乐观态度。

研究发现，随着人工智能技术应用的深化，职场人对其看法渐趋理智。在各行业中，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业的招聘职位数增长迅猛，第一季度同比增长率分别达到了30.4%、24.7%、16.9%和15.2%，居各行业前列。

尽管新能源/电气/电力行业的招聘职位数同比增长5.9%，相较于去年同期第四季度的14%有所放缓，但报告指出新能源行业自去年起便开始了深度调整和产业升级，因此行业对人才的需求也在同步调整。

与此同时，全国各地都在加快推进以先进制造业为核心的现代化产业结构建设，这使得相关行业的人才需求迅速扩大。在第一季度，汽车/摩托车、加工制造、大型设备/机电设备/重工业等行业在制造业领域的招聘职位数同比分别增长了12.8%、8.8%和4.8%，纷纷登上TOP10增速榜单。

就业景气程度方面，2024年一季度，CIER指数（就业景气指数）最高的行业依然是专业服务/咨询业。娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮以及物流/仓储等服务消费行业的CIER指数分别为3.04、2.68和2.30，分列第二、第三和第六位。

此外，教育/培训/院校、基金/证券/期货/投资等行业也进入了前十大就业景气度行业之列。报告指出，教培行业经过数年的调整，正逐渐步入规范化、稳定运营的新阶段。相关政策释放出更加明确且稳定的信号，增强了市场信心，推动了该行业就业景气度的提升。

蓝领岗位的需求量及薪资水平双增，一季度，伴随着服务消费领域的升温以及春节后制造业工厂的复产复工，服务业和制造业的一线蓝领岗位大幅增加。其中，包装工的招聘职位数同比增长高达198%，位居所有职业之首，而客货运司机/乘务员的招聘职位数同比增长则达到了71.5%。普工/技工、家政/维修、配送理货、机械设备维修等其他蓝领岗位的招聘增速也都超过了12%，并成功跻身TOP20榜单。

蓝领岗位的薪酬涨幅同样显著。智联招聘发布的《2024年一季度中国企业招聘薪酬报告》显示，今年一季度，生活服务类蓝领岗位如家政/维修、运动健身、酒店服务、旅游服务、健康美容和餐饮服务等的招聘薪酬同比均有10%以上的增长；而生产制造类蓝领岗位如普工/技工、仓储管理以及服装/纺织/皮革制造等的招聘薪酬则同比增长约10%。

职场人对蓝领职业的态度正在发生变化。调查数据显示，58%的受访职场人对未来蓝领就业前景充满信心，其中40.8%的受访者认为随着AI等技术的应用，将会有更多具备技术含量的蓝领岗位出现。

当被问及是否愿意从事蓝领工作时，有19.7%的受访职场人表示“非常愿意”，另有32.2%的受访者表示“比较愿意”。从年龄段来看，00后职场人对从事蓝领工作的意愿最为强烈，比例高达55.8%，高于80后（50.3%）、90后（49.1%）和95后（52.4%）。这表明，00后群体对蓝领职业的接受度更高，更愿意打破固有观念，在不断更新换代的蓝领职业中寻找发展空间。

在众多新兴的蓝领职业中，职场人对工业机器人系统操作员这一职业表现出了极高的兴趣，占受访者的34.4%，成为最受关注的职业。紧随其后的是工业机器人系统运维员，占比为31%。

而在服务消费领域的新型蓝领岗位中，也有许多吸引了职场人的注意。整理收纳师、陪诊师、高级管家和茶艺师分别有26.4%、21.7%、17.7%和15.4%的受访者表示感兴趣。这些贴近日常生活场景的蓝领新职业由于更加为人所知，因此受到了职场人士的热烈欢迎。

此外，随着对AI技术理解与应用的深入，职场人对AI的看法变得更加理性和客观。在未来一年内，认为“AI将在很大程度上取代自己”这一观点的支持者占比降至11.9%，较2023年三季度的25.2%明显下降；认为“AI将在很大程度上促进自己职业发展”的受访者占比降低至4.9%，低于去年的15.3%。同时，持“AI对自己的工作不会产生特别影响”看法的比例从去年的21.1%上升到了今年的35%。

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