如何看待璩静事件结果_百度副总裁璩静事件后续，道歉之后离职，网友：这次百度秒批了

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百度副总裁璩静事件后续，道歉之后离职，网友：这次百度秒批了

近日，百度副总裁璩静引发了一场网络热议，事情缘起于她在短视频平台直言，对于员工的家庭及情感状态并不关心，认为企业和员工之间仅仅是基于雇佣关系，员工需向其交付成果。据网友透露，有一次一名年轻女性员工陪同璩静出差长达50天后申请休假两天，理由是如果不回家，男朋友可能会与其分手，然而璩静因此迫使该女员工辞职，其所述的“不在乎你是否哭泣，是否恋爱，我又不是你的婆婆或者母亲”正是源于此事件。

尽管事情的真实性尚未得到证实，但这番言论已将百度推上了舆论的风口浪尖，百度的市值也因此一度蒸发了60亿港元。在风波爆发后，璩静并没有立即道歉，反而任由事态升级，甚至传出她在办公室内抽打小纸人的荒诞行为。随后网络传言她已被百度解雇，对此她予以否认并强硬回应称自己仍在职。但在巨大的网络压力下，璩静最终还是在深夜发表了道歉声明，尽管这份道歉缺乏真诚。

据9日晚间的媒体报道，百度内部人士确认，百度副总裁兼公关总监璩静已离职。这位曾经果断批准员工辞职的百度副总，在舆论的压力下结束了在百度的职业生涯，甚至有网友戏谑称她是被百度CEO李彦宏迅速批准离职的。由此看来，百度公关部门的这位负责人无疑为其不当行为付出了代价。同时，以这种方式离开岗位对她个人而言，无疑是极大的讽刺。可以预见，未来她寻找大型企业公关高管职务的道路将不再平坦，这起公关危机处理事件堪称彻底失败。

值得注意的是，此次事件中最令人担忧的并非璩静的言论本身，而是有许多人对其言论表示赞同。这种明显背离人性化的管理模式无论在哪里都不应被接受。固然社会中可能存在类似情况，但毋庸置疑的是，没有人情味的企业难以长久发展。正如网友所言，若照百度副总裁的说法行事，公司经营的好坏，业绩表现如何都与员工无关，他们只需领取工资即可，甚至面对领导突发疾病，也可以视若无睹，因为归根结底这只是雇佣关系，与工作并无必然联系。

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