美国宣布全面禁止竞业禁止协议_小米高管：支持禁止竞业禁止协议 若立法小米第一个跟进

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小米高管：支持禁止竞业禁止协议 若立法小米第一个跟进

据CNMO科技新闻报道，4月23日，美国联邦贸易委员会（FTC）推出了一条新规，明确禁止所有员工签订新的竞业限制协议。对于已有的竞业协议，仅保留对高级管理层的效力，而对于普通员工的此类协议，则在规定生效日后将不再具有强制执行力。目前，这项禁令尚处于公示阶段，计划将在四个月后开始实施。

对此，小米联合创始人及副董事长林斌在微博上转发了这一消息，并表达了赞同意见。他在微博中写道：“竞业禁止协议极大地妨碍了人才的自由流动，堪称科技创新道路上的绊脚石。倘若国内也能出台类似立法予以禁止，小米愿意率先响应并付诸实践。”从中可以看出，小米高度重视人才招聘与流动的重要性，反对让竞业协议成为束缚人才的因素。

竞业禁止协议是一种雇主与雇员之间的约定，通常约定在劳动合同结束后的一段时间内，雇员不得在同一行业中从事竞争性质的工作，以此保护原雇主的利益。近年来，在我国互联网行业，竞业协议的应用日益普及，许多基层员工乃至外包人员都被涵盖其中，诸如“月薪八千却背负近百万违约金”的案例频繁见诸报端，引起了广泛关注和讨论。此外，竞业协议的滥用还进一步提高了互联网企业底层员工离职转岗的成本，使其沦为企业控制员工的手段之一。

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