试用期只上了一个星期的班，给工资吗_上了五天班，辞职不给工资合法吗

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试用期只上了一个星期的班，给工资吗？

根据法律规定，在试用期间，员工可以随时离职，而工资则是依据实际工作天数结算。

上了五天班，辞职不给工资合法吗？

工作五天后辞职，若雇主拒绝发放工资，则其行为属于违法行为。在这种情况下，劳动者有权立即向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益。无缘无故地拖延支付工资，即指用人单位在没有提供任何法定或合理的理由下，超出法律规定的时限，延迟或者不足额向劳动者支付应得薪酬的行为。在这里，图片无法显示。

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