hr说过几天给聘用书就是稳了吗_终面hr面试是不是就稳了

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hr说过几天给聘用书就是稳了吗？

不能一概而论，口头上的承诺未必可靠。在接下来的几天中，即他们仍会继续对其他候选人进行面试，在这期间他们会寻找到最符合公司需求及职位要求的理想人选。人力资源部门向你如此表述，其目的可能只是想暂时安抚你，将你视作候选名单中的备选之一。除非你接到了正式的电子邮箱录用通知，否则并不能确保你的职位安全，你随时有可能被其他人取代。

终面hr面试是不是就稳了？

确实，首要任务对于HR部门来说就是招聘人才。无论他们身处招聘链条上的哪个位置，无论是专职的HR专员、主管，还是担任HR总监的角色，将合适的人才配置到位始终是他们的首要目标。许多企业的HR总监在面试阶段会设定严格的标准，在亲自甄选过程中也会淘汰大量候选人。然而，这一系列严格的筛选流程源于前期HR部门在定义用人标准和需求时与HR总监之间存在的不一致或者说并不匹配的情况。

当然，这并不意味着你的简历已经被排除在外。事实上，你的简历仍有可能保留在人力资源部，并且还需要经过人力资源部的上级领导进一步地对你进行考察和了解。

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