因辞职照顾住院老人HR把我删了_员工生病离职被hr秒删，员工发文：除了上班，不能有任何事故？

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员工生病离职被hr秒删，员工发文：除了上班，不能有任何事故？

一位员工的祖母不慎跌倒后住进了重症监护室，医生告知他祖母可能无法度过本周。这位员工因此考虑辞去工作以便专心照料祖母，并向人力资源部门表达了这一想法。然而，HR回应道：“我的祖母也在ICU。”起初，员工理解HR是在表达同情，但在随后被删除联系后，他才意识到HR的言外之意可能是嘲讽。

有网友认为无需为此动怒，毕竟一旦离职，与原公司的关联就会大大减弱，这样的情况实属寻常，毕竟大家只是同事关系，没有人有责任对他人的家庭事务给予过多关心。

也有网友评论称：“从公司老板的角度来看，我们的公司有一项不成文的规定，对于任何与亲属有关的需求，我们都立即给予支持并表达关切之情。我甚至会在得知此事后亲自表示……毕竟，在生活中最重要的部分就是家人。妥善处理这类问题远比组织一百次团队建设活动或者赠送一百杯高科技奶茶更为有效。”

另一位网友则表示：“这种小事都能上热搜？在职期间就已经把无关紧要的人全部清理干净了，更何况离职后，既然不再一起工作，也不是朋友关系，难道还要留着他们过年吗？”

还有人批评说：“这些小型公司的HR真是没弄清楚自己的角色定位，他们并不是老板，而是打工者。”

无论他人如何对待自己，重要的是我们要对自己的决定负责，承担由此产生的所有后果，这是理所当然的。我们不能期待所有人都能设身处地地理解自己的处境，因为每个人都有自己重视的事物和选择，所以又何必为此生气呢？

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