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在本研究领域,将每周工作超过55小时界定为长时间工作。相比每周工作40小时,这种超时工作关联着中风风险提升35%以及心脏病死亡风险增长17%的严峻后果。
在睡眠科学方面,一项涵盖1998至2018年间200项研究的综合分析揭示,那些每周劳动50至60小时的人群面临身心疲惫、认知功能下降、工作伤害增多及心理健康问题加剧的挑战。研究突出强调,睡眠质量的下降成为最令人关切的议题,鉴于睡眠对整体健康的重要性。
此外,长时间工作还显著提升了职场事故的风险。依据一项分析1987至2000年间美国110,236份工作记录的研究,每日工作12小时及以上使得工伤的可能性激增37%,而每周工作超60小时的员工,其受伤风险则上升23%。
心理健康方面,针对韩国20至30岁年龄段工人的研究显示,随着工作时间从每周31小时延长到60小时以上,他们的压力、抑郁情绪及自杀倾向显著加剧。
工作效能方面,加州大学伯克利分校的一项历时五年、涉及5000名员工及管理者的调查显示,工作时间在30至50小时之间能促进工作效率,然而一旦超过50小时,效率增长停滞,若超过65小时,工作表现则明显下滑。
综合来看,企业追求员工的长时间工作并不必然带来效率的提升或更好的成果,反而无可避免地将员工的健康置于风险之中。
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