日本文科生就业率达到97.1%_日本应届生就业率回暖，求职者更担心到手的钱缩水

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日本应届生就业率回暖，求职者更担心到手的钱缩水

日本教育及卫生部门近期发布的数据揭示，2023年春季毕业的大学生到4月1日的就业率达到97.3%，较去年增长1.5个百分点，标志着自疫情爆发三年来的首次显著提升。

官方数据显示，2022年同期的就业率为95.8%，而2021年为96.0%，表明日本大学生就业市场正逐步回暖，尤其是在克服了新冠影响之后。

自1997年相关统计开始，日本春季毕业生的就业率始终保持在90%以上的高位，2018年和2020年更是达到了峰值98%。据分析，今年就业率的上升与企业招聘活动的复苏紧密相关，显示出后疫情时代经济活动的恢复。

此外，调查覆盖了全国62所大学的4770名学生，发现无论性别或学科，就业率普遍上升，其中男生就业率增长较为明显，女生则稳定提升。高中毕业生的就业率也略有增加，显示出整体就业市场的积极趋势。

值得关注的是，针对2024年春季毕业生的“就职内定率”达到了65.1%，创五年来新高，反映了企业招聘活动的提前和积极性增强。Recruit Holdings的研究指出，疫情控制和在线招聘效率的提升是关键因素。

对于应届毕业生而言，最受追捧的雇主涵盖了保险、科技、制造和贸易等行业，例如东京海上日动火灾保险因其稳定性受到文科生喜爱，而索尼集团凭借疫情期间的表现跃升排名。同时，制造业如三菱重工在理科生中因绿色转型而受到关注。

然而，日本劳动力市场的挑战不仅在于招聘，还在于税务负担增加对年轻人吸引力的影响，以及服务业持续的人手短缺问题。尽管失业率下降至2.6%，但工资增长缓慢与通胀压力成为新的社会焦点。

专家指出，尽管企业开始响应政府呼吁增加薪资，但小企业能否跟进，以及新推出的税收政策对小企业主的影响，将是接下来的关键观察点，这些都将直接影响到就业市场的实际收益和劳动者的财务状况。

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