山东省2023退休金五七工上调方案_山东省退休金调整通知

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山东省2023退休金五七工上调方案？

一、每月养老金将为“五七工”群体带来110元的增长。

二、此外，根据个人在12月份应得的统筹项目内养老金为基础，他们的养老金还将按0.5%的比例进一步上调。

三、对于满足特定条件的“五七工”，其养老金的增加还将有所区别：凡是在前一年12月31日前达到或超过70岁但未满80岁的，每月额外增加30元；而对于80岁及以上的高龄者，这一额外增长将提升至65元每月。这些调整旨在更细致地关照不同年龄层次的退休人员。

山东省退休金调整通知？

山东省人力资源和社会保障厅与财政厅联合发布了《2022年退休人员基本养老金调整通知》（鲁人社发〔2022〕16号），决定自今年1月1日起，对2022年底前退休且按月领取养老金的企业和机关事业单位人员，实施养老金调整。此次调整旨在确保退休人员的生活质量，总体上调比例约为2022年退休人员月均养老金的4%，惠及全省约788万名退休者，充分彰显了国家对退休群体的深切关怀。

调整方案遵循国家指导原则，采用定额调整、挂钩调整与适度倾斜相结合的方式，确保企业和事业单位退休人员享受统一的调整政策。具体措施如下：

1. **定额调整**：每位退休人员每月养老金增加43元。

2. **挂钩调整**：

- 根据2022年12月个人基本养老金水平按比例增加。

- 按缴费年限分段，15年及以下每满1年增加一定金额；16年至25年、26年至35年、36年至45年、以及46年以上部分，每段每满1年分别增加不同额度的养老金，缴费年限包括视同缴费年限，不满1年的按1年计算。

3. **适度倾斜**：

- 对于2022年底不同年龄段的退休人员，70至75岁、75至80岁及80岁以上者，每月分别额外增加养老金15元、30元和60元。此外，根据年龄和特定条件，符合条件的人员还将获得额外增加的养老金。

- 特别地，对于年内达到特定年龄的企业退休人员，以及一次性补缴参保的人员，将给予不同程度的额外增加。

此次养老金调整的资金来源，企业退休人员由企业养老保险基金承担，机关事业单位退休人员则由相应的养老保险基金支付，未参加职工养老保险的，维持原有资金解决途径。

目前，山东省正有序推进养老金调整工作，确保自1月1日起增加的养老金能在7月底前发放到每一位退休人员手中。

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