体制内领导让我把微信头像换了_为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？网友的评论引起万千共鸣

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为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？网友的评论引起万千共鸣

林先生曾言，于体制内，无后台而光芒太盛，乃咎由自取。问题在于持续展现，直至上司注意，即便不即刻解决，也需让他们意识到基层的不易。我们的总经理常说，创新至关重要，尤其对于我们公司，务必探索他人未及之处。他倡议，让我们的头像彰显专业！若抱怨，莫归咎于电池之弱，职务晋升不顺，勿责网络之名，是否工整？无需文字，以表情传意，玫瑰3、奋斗3、礼花3即可。

服役期间锻炼得一身好体魄，我曾以六块腹肌为荣，设为头像，但加入工作群不久，领导私下提醒更换。迅速将领导设为特别关注，加上各种限制，仅限聊天。挑选新头像成了难题，最终，一片蓝天白云成为了我的新形象。

曾几何时，步数比拼是日常，但很快，一位女主管开始以此监控我们，周一一到岗便因步数过多问责，诸如“小刘，两万多步，周末出游了吧？怎不利用时间提升业务？”最终，我们纷纷隐藏了步数。

不论内外，特殊昵称或头像在职场常引人注目。性别差异显著，女性使用动漫形象或许无妨，男性则可能遭遇非议。学生时期我偏爱猫娘作为头像，步入职场后，在领导和家人的影响下，换成了真实的猫咪图像。

经历一番内心的挣扎后，我决定对所有工作相关联的社交圈设置不可见，从而赢得了“朋友圈”的自由。亲爱的读者，您对此有何高见？期待在评论区见到您的独到见解，让我们交流分享吧。

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