交接期到了没人交接可以走吗_申请离职了,但公司不找人来交接,怎么办

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交接期到了没人交接可以走吗？

当然，只要你遵循了正式的离职程序，提交了辞职信，即便在离职日没有接替你的人，你也能合法地自动离职。根据规定，若要正常离职，需提前30天通知雇主；而在试用期内，这一期限缩短至3天。一旦达到预定的离职日期，无需等待雇主的进一步同意即可离开。如果在交接期间没有人接替你的工作，这属于公司的内部管理问题，不应由你承担责任。你应该准备好详细的交接文件，然后离职。尽管如此，建议事先与直接上级沟通此事，以便留下专业且负责任的良好形象。这样做不仅符合程序，也有助于维护良好的职场关系。

申请离职了,但公司不找人来交接,怎么办？

在提交离职申请满一个月后，员工有权离职，不必等待雇主找到接替者。无论公司是否已完成工作交接的安排，此规定都适用。员工可据此直接离职。

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