面试官贬低自己公司是因为印象不好吗_面试官不尊重人有哪些表现

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面试官贬低自己公司是因为印象不好吗？

这并不意味着给人留下了负面印象，而是指出公司以往在经营管理或其他领域的不足，这些不足是独立于面试者之外的因素，与他们本身的表现无直接关联。

面试官不尊重人有哪些表现？

1. 在考生专注作答之际，面试官的视线时常游离，要么侧目与旁人交谈，要么陷入沉思，显然心思并未集中在考生身上。

2. 提出与面试无关的问题，乃至质疑或轻视面试者的教育背景与人格，这类行为无疑令人感到极大的不满。网络上不乏此类令人摇头的例子。

面对缺乏尊重的面试官，我们无需默默承受，而应适时表达我们的不满，维护自身尊严。

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