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根据1978年国务院发布的104号文件,关于国家机关、事业单位及全民所有制企业中员工的退休规定,可归纳为以下标准:
对于干部:
不论是政府机构、社团、企业还是事业单位的干部,若满足以下任一条件,即可申请退休:
1. 男性年满60岁,女性年满55岁,且具有至少10年的革命工作经历;
2. 男性50岁,女性45岁,同样拥有10年工作经历,且医院证实已完全失去工作能力;
3. 因工伤导致残疾,且医院证明无法继续工作的。
针对工人:
全民所有制单位、机关及团体的工人,当达到以下任一条件时,应办理退休手续:
1. 男性60岁,女性50岁,连续工龄达10年;
2. 长期从事地下作业、高空、高温、重体力劳动或有害健康工作,男性55岁,女性45岁,且连续工龄满10年。此规定同样适用于工作环境与工人相同的基层干部;
3. 年龄分别为50岁和45岁的男女工人,拥有10年工龄,经医院证明并由劳动鉴定委员会确认丧失全部劳动能力;
4. 因工伤造成残疾,经专业医疗评估并通过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人。
这些规定确保了不同岗位的员工在达到一定年龄或因健康原因无法继续工作时,能够得到合理的退休安排。
通常情况下,中央层面的干部会在70至75岁之间退休。然而,存在一些特殊情况,即部分中央领导同志即便达到了退休年纪,依然展现出良好的工作状态和能力。在这种情况下,经过党内细致的研究和讨论,这些同志可能被允许继续担任中央领导职务。这样的安排旨在充分利用他们的经验和能力,确保工作的连续性和稳定性。
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