上班时间摔伤了，老板不管，我该怎么办需要请律师吗_98年工伤单位没有上报如何处理

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上班时间摔伤了，老板不管，我该怎么办？需要请律师吗？

1、鼓励员工在遭遇工伤事故后，敦促所在单位在30天内向所在地区的社会保险机构提交工伤认定申请。若单位未能依规执行，员工有权在一年之内，直接向单位所在地的社会保险部门提出相同申请。

2、社会保险部门需在收到工伤认定申请后的60日内做出决定，并以书面形式告知申请的职工及其家属以及职工所属单位。

3、一旦工伤认定完成，受影响的员工、其家属或单位应向地级市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力评估申请，同时提交工伤认定的结果和相关的医疗证明材料。

4、完成工伤认定后，待治疗完毕，员工可申请劳动能力鉴定，以进一步确定补偿和康复事宜。

98年工伤单位没有上报如何处理？

面对1998年发生的工伤事件未被单位上报的情形，应采取一系列应对措施。首先，应及时向主管机关或劳动保护部门报告此事件，提交必要的证据材料，以此促使官方介入，启动正式的调查和处理流程。其次，受伤工人应利用法律手段保护自身权益，通过咨询法律专家或劳动部门，明确自身权利及合法的维权路径。同时，建议与用人单位开展对话，明确要求其履行上报工伤事故的责任，并准备承担相应后果，无论是书面还是口头沟通，都需保存好证据，作为后续可能需要的依据。若经上述步骤问题仍未得到解决，可考虑将此事公开至媒体或社会层面，借由公众的关注和声援，施加更大压力以促事情解决。总之，在遭遇工伤未报的情况下，应主动出击，综合利用举报、法律支持、直接交涉以及社会舆论的力量，坚决捍卫个人的合法权益。

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