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乔志忠的职场纷争与举报之路
在与乔志忠的深度交流中,他流露出对自己专业领域的坚定信心,同时揭示了与副职领导间的紧张关系。乔指出,由于副局长期限于非专业背景,“门外汉指导内行人”,导致工作摩擦日益加剧。
乔志忠声称遭遇副局的压制,多次被阻挠外出执行任务。对此,副局向媒体解释,乔作为科室负责人,不仅未能有效利用现代办公工具,如电脑处理文件,而且坚持老旧的纸质记录习惯,不符合电子化办公要求,加之申请报告过于简略,故而拒绝批准。他还提到乔未经请示私自行动,而乔反驳称,不汇报无法正常工作,这不合逻辑。
2022年末,大同市市场监管局作出人事调动,副局不再负责价格监督,乔也卸任科长。乔视此为对自己向上级纪委反映问题的报复。然而,局长杜福强调,调整与举报无关,是基于两人合作不畅,矛盾重重,为保障工作顺利进行而作出的决策。两人都被调离原岗位,副局转回熟悉的食药监领域,乔未被停职,薪资正常。
在失去科长职位后,乔多次被询问个人意向,但他无意他处,自嘲成为“三无”人员。最终,根据他的愿望,他先调至老干科,随后转任药品稽查专员。
关于乔志忠的举报,他于2023年后半年正式提交。他批评新任科长不专业,并对“五一”期间住宿价格飙升归咎于监管不力,指责领导失职。冯副局则认为市场应自我调节,政府干预应适度。
乔志忠设想,若自己仍在位,将严厉惩治违规企业,以示警戒。官方公告显示,大同市对“五一”期间的违规行为进行了严厉查处,共处理20家旅馆。
面对乔的指控,包括涉嫌滥用职权,冯副局否认并指出已事先预警并严肃处理违规。他本人也因此事件接受了诫勉谈话。
乔的举报还包括录音证据,暗指两位副局涉及不当交易。尽管如此,这些指控至今未获正式确认,两名副局仅受到诫勉处理,这让乔难以认同,认为调查结果轻描淡写。
局长杜福鼓励乔信任纪检监察的结果,并希望他回归工作。乔志忠却感到自己已经走得太远,无法回头,原本期待能在岗位上发光发热,如今却感到五年时光的虚掷。
作者:刘甜甜
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