疾控招聘作废事件当地正精简事业编_“疾控中心工作人员遭清退”后续：招聘作废，当地正压减编外、精简事业编

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“疾控中心工作人员遭清退”后续：招聘作废，当地正压减编外、精简事业编

8月17日，河南省汝州市卫生健康委员会针对“汝州市疾控中心41名员工被终止聘用”事件发布声明，指出汝州市疾控中心在组织招聘时，未经上级部门审批，违规设定了特定的报名资格条件，这些行为违反了人力资源和社会保障部门对事业单位招聘的规定，因此那次招聘被视为无效，所有结果都被取消。

汝州市卫健委透露，2022年8月，汝州市人才交流中心着手进行疾控中心工作人员的招聘，但因疫情等因素中断。直至2024年2月1日至7日，当41名拟聘用人员名单公示期间，相关部门接到了违规行为的举报。平顶山市和汝州市的纪检监察部门随即介入调查。目前，涉及此事的相关单位和个人已受到纪律和行政处分。汝州市卫健委表示，将从这次事件中吸取教训，严格遵守规则，确保未来的招聘过程透明、公正，并接受公众监督。

值得注意的是，汝州市在2022年8月宣布计划招聘50名疾控中心工作人员，放宽了年龄和专业限制，特别是对参与疫情防控的一线人员给予特别考虑。招聘流程包括面试、体检，并最终公示拟聘用人员名单。然而，这批新员工自2月份开始工作，仅四个月后，就被告知招聘程序无效，工作关系被终止。

平顶山市人社局的工作人员确认，汝州市的这次招聘未按程序上报，属地方自行操作。同时，有证据显示，汝州市卫健委在回复信访时承认招聘中存在定制报考条件、未按规定程序报批等问题，并提及正在进行的编外人员清理行动。

汝州市近年来致力于减少临时雇员和优化事业单位编制，计划通过多种措施逐年削减编外人员，目标在三年内完成规范管理。汝州市妇幼保健院此前也因经济压力面临工资拖欠问题，承诺改善状况。

汝州市通过重组事业单位，大幅度优化编制配置，大幅度减少了小型事业单位的数量和编制总量，以提高效率和可持续性。这一系列动作反映了汝州市在人事管理和财政健康上的努力调整。

此事件的通报，再次强调了汝州市在人事招聘和机构管理上遵循正规程序的决心。

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