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上海市的养老金制度根据参与工作的时期不同,分为两个阶段,具体规则如下:
**一、针对1992年底前开始工作的情况**
若在此时间前开始工作且累计缴费年限(包括视同缴费的虚拟记账年份)不少于15年,退休金由三部分构成:基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。
- **基础养老金**:以申请时上一年度全市职工平均月薪与个人调整后的平均缴费月薪的均值为基准,每满一年增加该基准的1%,不满一年的部分按每月0.083%计算。公式为:\[基础养老金 = \frac{申请时上一年度全市职工平均月薪 + 个人调整后平均缴费月薪}{2} \TIMes (缴费年限 \times 1\% + 剩余缴费月数 \times 0.083\%)\]
- **个人账户养老金**:个人账户余额(不包括虚拟记账部分及其利息)除以国家规定的发放月数。
- **过渡性养老金**:包括两部分,一是1992年前视同缴费年限每满一年按上一年度职工平均月薪的1.2%计算;二是1993年至1997年间个人账户“虚账实记”总额除以120。
**二、1993年1月1日后开始工作的人员**
对于这个时期开始工作且累计缴费满15年的人员,其养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
- **基础养老金**的计算方式与上述相同。
- **个人账户养老金**的计算方法同样为个人账户实际存款额(排除虚拟记账部分及其利息)除以国家文件指定的月数。
此分类确保了不同工作起点的人员都能根据其贡献获得相应的养老保障,体现了公平与差异化的结合。
依据上海市的相关政策,退休金的核算流程如下所述:
1. 基础养老金的计算方式为:[(上一年度全省在职员工月均工资 + 个人调整后的月均缴费工资) ÷ 2] × 缴费年数 × 1%。这里,个人调整后的月均缴费工资计算为:上一年度全省在职员工月均工资乘以个人缴费指数,而该指数范围从0.6至3,反映了个人缴费水平相对于平均工资的高低。
2. 至于个人账户养老金,则是通过将个人账户的累计余额除以规定的发放月数来确定。
值得注意的是,上述计算规则可能随着政府政策的更新而有所变化,确保适应最新的社会保障要求。
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