IBM要用AI取代近8千个岗位_你说为啥IBM会在中国逐步收缩而在印度大幅度扩张？

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你说为啥IBM会在中国逐步收缩而在印度大幅度扩张？

8月26日，IBM官方证实了在中国研发部门的裁员行动，这一举措由一位印度籍高层主导，标志着公司内部结构调整的又一步。当前，IBM全球员工数约为28万人，其中中国团队规模大约为12,000人，而印度的员工数量估计已超过15万。

这位印度裔CEO阿尔温德·克里希纳，业内简称其为阿克，对许多中国人而言或许稍显陌生。他的背景包括印度理工学院的学士学位和伊利诺伊大学香槟分校的博士头衔，因在区块链领域的贡献而被《连线》杂志誉为商业创新的杰出人物。此外，他还担任纽约联邦储备银行董事及诺斯罗普·格鲁曼公司董事会成员，其在IBM的领导地位，特别是在推动数字化转型和混合云战略方面，被广泛认为是公司历史上的关键转折点。

然而，随着阿克自2020年接掌帅印，并于次年成为董事长，一系列的“全球优化”措施随之而来，实质上即全球裁员策略。IBM中国研究院在2021年初关闭，紧接着公司在2023年宣布全球裁员3900人，并暂停新员工招聘，计划以AI替代近8000个职位。到了2024年8月，IBM正式宣布将关闭中国研发分支，涉及千余名员工，提供相应的补偿方案。

尽管IBM在中国的员工基数不小，但在全球28.8万名员工的背景下显得相对较小。阿克还公开表示，未来五年内，AI和自动化可能替代30%的工作岗位，引起对中国团队命运的猜测。

面对业绩下滑的压力，IBM在中国的收缩与在印度的扩张形成鲜明对比。据报道，受影响的中国员工有机会转至印度班加罗尔工作，这与IBM将更多职位转向成本效益更高的印度和欧洲的战略相吻合。印度丰富的技术人才库和英语能力成为IBM青睐的关键因素，助力IBM降低成本并推进核心业务的重塑。

IBM在印度的布局包括设立新的研发中心、创新中心，加速人才招聘和培训，以及深化与当地企业的合作，展现出其对印度市场的深度投入。这些动作不仅是为了技术转移，也是为了在全球竞争中保持领先地位。

总结来看，IBM的战略调整显示出其业务重心的转移，尽管这背后有着复杂的市场考量和经济逻辑，但印度在IBM全球版图中的崛起，无疑引发了对全球化时代企业策略和区域角色转变的深思。

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