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#锦绣智造传奇#锦绣智造 勇攀高峰

2024-08-27 19:35
来源:网络

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锦绣智造 勇攀高峰

近期,江苏省工业和信息化厅表彰了“江苏制造突出贡献奖”,其中,无锡市惠山区的荣耀归属江苏锦绣铝业有限公司的董事长戴祖军,他荣获这一奖项的个人殊荣,成为区内独一无二的典范。

戴祖军,与新中国同岁,生于1949年。1970年,21岁的他从繁华的上海回到故乡惠山玉祁,投身于村办企业的销售行列。1985年,无锡县铝合金厂的成立标志着锦绣铝业创业篇章的开启。到了1997年,他大胆推进汽车轮毂项目,投入重资升级设备并培训员工,一年内即成功产出首批合格产品。2003年,他创立了无锡戴卡轮毂有限公司,进一步拓展业务。

2012年,与美国德士隆公司的战略合并迎来了转折点,特别是在那个春天,公司引进了价值160万元的高温浇铸机器人,显著减轻了工人们在极端温度下的工作负担,效率提升超过15%。

“汽车制造业是国家工业实力的象征。”戴祖军如是说。2016年底,无锡戴卡完成了国内首座智能化车轮制造工厂的建设,引领行业迈向“一人控一线”、“一员操多机”的智能生产新时代。他投入6亿巨资打造的“无人工厂”令人赞叹,企业不断跃升至高端装备制造的前沿。

创新在他眼中如同活水之源,质量被视为企业的生命线。公司积极采纳员工的创新建议,如“多孔模高效利用”等,不仅节约成本,还提升了生产效率。实验室与检测中心的建立,装备了国际先进的检测设备,确保产品质量,公司因此荣获多项省级质量荣誉,品牌影响力日益扩大。

戴祖军本人不断自我提升,参加高级研修班,加入企业家高端交流圈,即使已届73岁高龄,仍保持早起的习惯,亲临一线。目前,其麾下两家企业已成为国内铝型材行业的佼佼者。

他倡导的企业文化强调员工如家人的理念。“金牌企业源自金牌员工”,通过提升员工技能与文化素质,鼓励年轻人担当重任。公司提供定制化培训,支持继续教育,设立专门的培训中心和企业内部出版物,强化团队凝聚力。

将党建工作融入企业文化的建设,戴祖军组织了一系列提升员工技能和团队精神的活动,如“党员示范岗”和技能竞赛,致力于培养既有能力又有党性的员工。他的慈善举动,如助学、抗疫支持等,累计投入超过1500万元,营造了一个温暖如家的工作环境,有效降低了员工流失率。

面对未来,戴祖军誓言继续攀登高质量发展的巅峰,致力于打造“中国智造”的辉煌未来。他的卓越贡献使他荣获多项荣誉,包括惠山区慈善明星、无锡市最美企业家等,成为了行业内的楷模。(记者 张伟伟,通讯员 胡建琛)

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