调休没增加假期总量收假后还得还债_5周调休要来了！网友蒙了

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5周调休要来了！网友蒙了

随着中秋佳节的临近，关于假期安排的话题在网络上引起了热议。8月26日，“中秋调休”成为了社交媒体上的热点话题，紧随其后的则是“今年中秋国庆假期安排略显复杂”的讨论。网友们对这一连串的上班与休假安排感到困惑：连续工作与休息的模式变化频繁，具体为工作六天休息三天，接着工作三天休息两天，再工作五天休息一天，然后休息七天，最后又工作五天休息一天，整个过程涉及五周的调休安排。

今年的中秋节定于9月15日至17日，共三天假期，但需在9月14日（周六）补班。国庆长假则从10月1日至7日，共计七天，而9月29日（周日）和10月12日（周六）则需上班。面对这样的调整，不少网友感叹，原本清晰简单的周末与节日休假变得错综复杂。

一些人抱怨调休制度使人疲惫，认为不调休或许更佳。有人计算后指出，9月份实际工作日多达21天。更有网友直接指出了调休的本质问题，并提议改善这种“拼凑假期”的方式。环球旅讯的首席分析师彭涵在接受采访时提到，公众普遍对当前的调休政策不满，期望政策能有所改变，因为调休并未增加总的休假时间，而是通过调整工作日来实现长假，导致人们在享受假期后不得不面临补偿工作日的“偿还期”。

彭涵分析，调休策略主要目的是集中休假以刺激消费，而非真正意义上的休息，这也是公众意见较大的原因。在全球范围内比较，中国的公共假期数量并不低，如果不算调休，全年共有11天法定假日，与多数欧美国家相当。然而，结合带薪休假，中国员工的总假期量在全球排名并不靠前。

同程研究院首席研究员程超功提出，现行的法定节假日安排有待优化，特别是在下半年，假期数量偏少且分布不均。他建议增加法定假日，特别是在未设假期的传统节日（如重阳节、冬至等）以及旅游高峰期增设特定假日，以改善休假结构。

此报道基于中国政府网和中国新闻网的信息，由王维娜编辑，刘娟校对，陈洁担任主编，最终由编委李荣审核发布。

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