博士生入职高校为何越来越难_北大博士，到民办高校当讲师

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北大博士，到民办高校当讲师

2024年5月30日，一场名为“2024年青年博士太原行”的双选会在历史悠久的太原古县城举办，吸引了超过两千名青年博士前来探索职业机会。参与招聘的单位多达174家，提供了超过3000个优质职位。（资料来源：视觉中国）

对于北京大学哲学系的博士彭辉而言，加入民办高校曾是他未曾预料的职业道路。历经一年的漫长求职，他在2024年7月16日成为浙江省一所二本院校的新成员，标志着他的求职之旅告一段落。此前，彭辉向各类高校投递了近60份简历，依托其北师大本科与硕士、北大博士的学术背景，他最初抱有一定期望。然而，多数简历如石沉大海，仅有极少数985或211高校给予了回应。

彭辉的经历并非孤例，2024年，“博士求职”在社交媒体上的关注度飙升，反映出众多博士生的共同焦虑。一位211高校的工科博士，拥有五篇一区顶级论文和两篇高引用作品，却也遭遇求职困境，甚至不敢向211高校投递简历。

北京大学教育学院的陈晓宇教授解析，尽管学术就业岗位数量在增长，但增速不及博士毕业生的增长速度，导致博士生进入高校的难度加大。

求职过程中，彭辉意识到论文数量的重要性。他曾全心投入博士论文，这篇长达300页的作品虽成就显著，却在求职市场上显得单薄。他发现，即使是普通博士生，若手中握有多篇论文或荣誉，境遇也会相对较好。

这种论文至上的现象让彭辉有些后悔，如果重来，他会更注重发表论文。然而，他发现即便是北大的博士，如今也难以轻松获得心仪职位，学术市场的竞争已极其激烈。

供需失衡是博士就业难题的根本原因。随着博士招生人数的激增，而高校师资需求的增长未能同步，尤其是高端岗位需求增长缓慢，加剧了竞争。此外，博士生们发现，即便是普通院校，也开始对求职者的学术成就提出更高要求。

面对困境，一些博士生如林佳，选择申请博士后作为过渡，以应对日益严苛的学术就业市场。同时，越来越多的博士开始考虑非学术领域的工作，如林佳注意到，工科博士在企业中的薪资待遇可观，这促使她重新审视自己的职业规划。

文章指出，随着未来几年博士毕业生数量持续增长，求职竞争或将更加激烈。然而，非学术领域的机遇也为博士生提供了新的出路，显示了博士就业趋势的多元化发展。

最终，无论是选择继续追求学术梦想，还是转向企业领域，彭辉和林佳的故事提醒我们，适应市场的变化，对自身有清晰定位，是当下博士毕业生必须面对的挑战。

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