被丈夫代提离职女子仲裁公司赔4.1万_被丈夫代提离职，女子仲裁公司索赔4.1万元，法院判了

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被丈夫代提离职，女子仲裁公司索赔4.1万元，法院判了

2023年8月30日，湖南省高级人民法院发布信息指出，2012年，阿美加入了位于湘乡的一家企业。到了2023年底，阿美的配偶与公司的周姓管理人员发生冲突，在这一紧张的交流中，阿美的配偶表达了希望阿美离职的意愿。鉴于阿美与同事丁某同属财务规划部门，且共享一个OA办公系统账户，周某遂指示阿美通过这个共用账户办理离职手续。丁某随后在OA系统上代为提交了离职申请，最终由阿美确认提交。

一周后的2024年1月8日，公司通知阿美，基于她的“自愿”离职申请，相关程序已获批准。对此，阿美迅速通过短信澄清，表明这并非她的个人意愿。随后，她以公司违法解约为由申请了劳动仲裁，并成功获得41170元的经济补偿决定。然而，公司坚持认为阿美是主动离职，继而向法院提起了诉讼。

经过法庭的详细审理，法院认定尽管阿美的丈夫提出了离职的建议，但作为具有完全民事行为能力的个体，阿美的个人意愿不能被他人替代。因此，法院依据阿美的工作时长和薪酬标准，作出判决，要求该公司向阿美支付41170元的经济补偿金，确保了法律的公正与个人权益的保护。

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