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我的团队领导每个月加班时常超过120小时,相比之下,我们大多数人仅需工作大约30小时。他常常在晚上10点分享自己精心准备的PPT,时间清晰可见,这些PPT复杂且详尽,体现了他的敬业精神。尽管他负责的项目常面临亏损或延误,但他的勤勉形象深得上级欢心,加班似乎成了他忠诚的象征。而我,以每小时5元的报酬计算,所得不过千余元,这让人不禁感到心酸。那种疲惫感,太过真实。更甚的是,作为团队中的一员,因领导的期望,我的沟通任务显著增加,他们称之为“全面培养能力”,然而这往往伴随着更多的责备。记得网络上曾有评论调侃,某个文员职位月薪3000,竟要求应聘者会驾驶叉车,荒谬至极。最让人难以接受的是,当你加班提前完成任务,期待稍后的轻松,领导却认为你能高效完成,于是又堆来更多工作,甚至将他的任务转交给你,仿佛你的努力只是成就了他人的成绩。
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