首批养老专业本科生为啥遭疯抢_多个岗位争1名毕业生，首批养老专业本科生为何这么抢手？

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多个岗位争1名毕业生，首批养老专业本科生为何这么抢手？

【阅读指南】

今年，首批养老专业的大学毕业生成为了各大养老机构争先聘用的对象。这些“青春力量”通过紧密贴合市场需求的教育与实践，锻造了坚实的理论基础和实用技能，成功地实现了校园学习与职场生涯的无间对接。

9月3日，山东女子学院迎来了2024级的新生，其中包括备受瞩目的养老专业新学员，共计473名新生加入了养老服务管理和健康服务与管理两大专业。

自2019年10月起，教育部与其他六个部门联合推动，鼓励高校开设如家政学、老年医学等与养老服务相关的专业。

2020年，山东女子学院和上海工程技术大学率先设立养老服务专业并开始招生，今年，两校的首批近一百名养老专业本科生在毕业之际受到了众多养老机构的热烈追捧。

这批充满活力的新人，被誉为“青春养老者”，他们的职业生涯前景和养老行业的人才培养成为了关注焦点，记者就此进行了深入探访。

据统计，山东女子学院的就业双选会上，64名应届毕业生面对的是超过400个岗位，同样，上海工程技术大学的专项招聘会也呈现出供不应求的局面。

为了吸引这些年轻人才，养老机构和企业各出奇招，不仅创新职位如照护师和老年评估师，还规划清晰的职业道路，提供行业内领先的薪资和全面福利，有的则强调企业文化与舒适的工作环境。

孟先生，一位来自北京延庆康养机构的人事负责人，指出养老行业普遍面临人才供需不平衡的问题，特别是对年轻专业人才的渴求。随着老年人对生活品质的追求提升，具备专业知识的青年人才不仅能满足基本的护理需求，更能提供精神层面的支持，与老人们建立深厚的情感联系。

山东女子学院社会与法学院院长闫小红强调，学院的目标是让学生们无需过渡即可直接融入职场。专业课程重视实践，如刘莎莎同学，通过参与实际项目，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

面对人才留存的挑战，山东女子学院通过深化行业认知教育，强化学生的职业素养，确保教学内容紧贴行业需求，旨在培养既有爱心又专业扎实的养老行业人才。通过这样的努力，期望未来能有更多“青春养老人”不仅走进养老行业，更能长久地为这个行业贡献力量。

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