新加坡通过平台工人法案_新加坡通过《平台工人法案》：外卖员、网约车司机等与企业员工享同等公积金社保

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新加坡通过《平台工人法案》：外卖员、网约车司机等与企业员工享同等公积金社保

新加坡国会于9月10日正式通过《平台工人保护法》，这一立法标志着对出租车司机、私家车驾驶员以及外卖配送员等依赖数字化平台谋生群体的重要保护措施。该法案被誉为新加坡劳动立法的里程碑，预计将惠及国内约70,500名平台工作者，占总人口592万的一小部分，确保他们在退休、工伤和工会权利方面得到法律的庇护，走在全球同类立法的前列。

根据《海峡时报》的报道，历经三年的深入讨论与协商，该法案定于2025年1月1日生效。它创新性地将平台工作者定义为既非传统雇员也非完全自雇的独特法律身份，旨在提升他们参与新加坡中央公积金计划的储蓄水平，使之接近雇员的标准，增强包括退休、医疗保健在内的全面保障。同时，平台企业需为这些工作者提供等同于正式雇员的工伤保险，以加强安全网。

新法还催生了类似于工会功能的“平台工作者联盟”，赋予平台工人集体谈判的权力，能够与平台运营商签订有法律效力的协议，拓宽他们维护自身权益的渠道，包括在特定条件下合法组织罢工。

环境与人力部高级政务部长许宝琨指出，该法案未来可能进一步扩展覆盖范围，将家政服务等领域的自由职业者纳入保护范畴。新加坡的劳工组织和主要平台运营商均对该法案表示欢迎，尽管对于实施细节存在一些议员的忧虑，特别是关于成本转嫁和潜在的市场影响，许宝琨强调了防止成本转移给工人的措施，并指出市场力量会平衡成本策略。

针对平台算法监管的争议，政府倾向于不强制公开算法信息，以防平台撤离，影响就业，而是赋予平台工作者联盟与运营商对话的权力，解决算法公平问题。在工伤保险方面，政府倾向于通过市场竞争调控保费，而非设立单一系统。

总理黄循财在其脸书上强调，此法案是“三方合作”精神的胜利，展示了政府、雇主和工人共同制定兼顾灵活性与公平的解决方案的努力，是新加坡社会契约不断演进的重要步骤。

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