签了就业协议书对以后工作有什么影响_为什么要签订就业协议，就业协议的签订与我而言有什么影响，我该找什么样单位去签

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签了就业协议书对以后工作有什么影响？

高校新生代完成学业并成功与招聘单位建立就业意向后，需签署一份由校方提供的就业合同。

这份合同作为关键文件，负责指引毕业生的档案与户籍转移，以及后续的报到落户流程。学校依据已签署的就业合同来安排转移学生的档案、户籍等相关事宜。若未签订此协议，毕业生的个人档案和户籍可能默认返回其原籍所在地。

为什么要签订就业协议，就业协议的签订与我而言有什么影响，我该找什么样单位去签？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，通常以其缩写形式为人所知，是在高校毕业生与未来雇主之间建立正式劳动关系之前，通过相互选择，在特定时间内订立的书面约定。它明确了双方的权利与责任，对毕业生而言，是证明其个人信息的真实性和被雇主接纳的关键文件；对高校来说，则是管理和规划毕业生就业、制定就业分配计划及协助办理落户手续的基石。

此协议在毕业生正式入职、单位完成接收流程后自然失效。

就业协议通常由国家教育部门或各地就业管理机构统一设计和提供模板。

对于毕业生与企业，该协议具有如下具体意义：

首先，它确保了毕业生在求职过程中的权益，规范了劳动合同的签订时间与内容。若即将签订的劳动合同与就业协议存在出入，尤其是可能损害毕业生利益的情况下，毕业生有权要求雇主依据已生效的就业协议调整劳动合同，确保两者的一致性。

其次，该协议便利了用人单位从学校获取毕业生准确无误的档案资料，从而使雇主能轻松验证并全面了解毕业生的实际情况，建立基于真实信息的信任基础。

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