今天起浙江婚假延长至13天_浙江婚假拟从3天延长到13天，现在有了新进展

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浙江婚假拟从3天延长到13天，现在有了新进展

浙江即将调整其婚假政策，将现有的三天婚假延长至十三天，这一变化引起了广泛的关注。对于担忧长假可能影响薪资发放的问题，草案明确规定，员工在休婚假期间，其工资、奖金及所有福利待遇将不受影响，确保了休假的权益。

关于婚假的使用期限和方式，草案设定了一年内休完婚假的基本原则，同时考虑到工作需求的灵活性，允许经双方协商后将休假推迟至半年内。此外，草案也人性化地允许员工与雇主协商，选择一次性享用或分批次休完这十三天的婚假，以适应不同人的需求。

针对何时能享受到新的婚假政策，草案虽未明确具体实施日期，但规定了对于规定实施前一年内结婚且尚未休假的员工，可按新政策执行，已休假者则有机会补足差额。这一调整反映了社会发展的需求，特别是鉴于跨市、跨省婚姻比例的上升，原有的三天婚假已难以满足现代婚礼准备和旅行的需求。

浙江省的这一变革顺应了民众对于更长婚假的呼吁，使其与长三角地区的其他省市，如江苏和安徽的13天，以及上海的10天婚假看齐。在全国范围内，这一举措也使得浙江从较短的婚假中脱颖而出，力求与吉林、福建等地的15天，乃至河北的18天和山西、甘肃的30天婚假相竞争，更好地支持年轻员工的生活质量。

浙江省通过这一草案，旨在保障职工权益，促进家庭幸福，鼓励适龄婚育，从而推动人口均衡发展。草案详细规定了婚假的天数、计算方式、工资待遇保障以及争议处理机制，确保政策的有效实施。

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