2021浙江育儿假标准_2021年度的浙江育儿假能放几天

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2021浙江育儿假标准？

母亲休产假期间，父亲可享有15天的陪护假。此外，直至孩子满三岁，父母双方每年均可分别获得10天的育儿假。值得注意的是，这些育儿假不包括公共假日、周休及个人职业假，并且不论家庭子女数量，休假天数不变。每年的育儿假需在同一年度内使用，不可累积至下一年，使用方式灵活，既可一次性休完，也能分批安排。

在员工享受育儿假期间，其工资、奖金以及其它福利将由雇主如常发放。休假申请需根据个人情况，由员工本人或配偶提出，经所在单位审批同意。假期结束后，员工应向单位的人事部门报告复岗情况，完成销假手续。

2021年度的浙江育儿假能放几天？

截至2021年，浙江省根据国家政策调整了产假安排，女性员工可享受的基础产假为158天。对于经历难产的妈妈们，包括选择剖宫产的情况，额外将获得15天的休假，这意味着总产假可达173天。这一政策是今年的最新变动。相较于以往，标准产假仅为98天，剖宫产的情况下增加至113天。随着国家推出三孩政策，产假制度也随之做出了显著的调整，以适应家庭和社会的新需求。

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