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在计算个人所得税时,我们基于的是应发工资,这不同于实际到手的实发工资。具体税额的确定流程如下:首先从应发工资中减去五险一金和个人免征额3500元,然后根据剩余金额对应的税率档次来计算应缴纳的税款。自2011年9月起,我国实行了七级超额累进税率制度,详细分级如下:
- 若全月应纳税所得额不超过1500元,税率为3%;
- 超过1500元但不超过4500元的部分,税率为10%;
- 超过4500元但不超过9000元,税率为20%;
- 超过9000元但不超过35000元,税率为25%;
- 超过35000元但不超过55000元,税率为30%;
- 超过55000元但不超过80000元,税率为35%;
- 超过80000元的部分,税率为45%。
计算个人所得税的具体步骤包括:
1. 当月工资在3500元或以下时,无需缴税,这里的工资指扣除社保和公积金后的净收入。
2. 若月工资超过3500元,则需按照上述超额累进税率计算,应纳税额等于(工资-3500)乘以适用税率,再减去速算扣除数。
3. 针对年终奖,若月工资不足3500元,应先补足差额再除以12,以确定适用税率。
4. 若月工资已达到或超过纳税标准,年终奖则直接以其金额除以12,按相应税率计算纳税额。
确保这些步骤遵循,可以准确无误地计算出个人所得税。
1. 对于一般纳税人,他们缴纳的税费基于进项税抵扣后的增值部分,按17%的税率计算,而其纯利润需按33%的税率缴纳企业所得税,这一计算是在扣除所有相关费用之后进行的。
2. 个体经营者通常采用定额征税的方式,即每月缴纳一个固定的税额,这种方式简便直接。
3. 小规模纳税人则面临两种不同的征收率,分别是4%和6%,这依据其业务性质和税务登记类别而定。
4. 若涉及个人所得税,则在个人收入超过当地设定的最高免税额度后,超出部分需按20%的税率进行征税。
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