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10月15日,位于吉林省白山市的吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司公开宣布,要求任守志等四位长期缺勤的员工务必在限定时间内回归岗位。据报道,其中一位员工自2008年起便未上班,已累计达16年之久。
该通告明确指出,这四位员工未经正式批准私自离职,公司多年来通过多种途径尝试与他们取得联系,但均未成功。通告要求他们在10月21日前返回公司,否则将依据《劳动法》以及吉林省国资委的相关规定,针对“吃空饷”问题进行处理。
特别提到,张某某作为离岗时间最长的员工,因16年前怀孕身体状况不佳,获准休产假后,一直陪伴孩子在外地上学,计划于指定日期回岗。其丈夫解释,之前未与公司沟通清楚这一情况。
泉阳泉饮品有限公司的人事部门在回应媒体时强调,此举旨在整顿长期不在岗现象,澄清这些员工并非“吃空饷”,他们离岗期间并未领取工资。对于历史遗留问题,如16年离岗案例的具体细节,公司表示不清楚,但确认近年来对未到岗员工的寻找无果后,采取公告形式,符合法规并响应专项整治行动。
公司表示,如果这些员工响应召回,将提供工作岗位;否则,将依法解除劳动合同。值得注意的是,除通告中的四人外,还有12名员工同样擅自离岗,这些员工被发现虽然参保但未实际工作,公司已再次通知他们上班。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有背景的企业,专注于酒、饮料和茶叶制造业。此信息整合自多方报道,展现了企业内部管理的最新动态。
【来源:极目新闻综合报道】
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