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在餐馆用餐期间遭遇伤害,店主是否担责,关键在于其是否履行了必要的安全保护职责。根据《侵权责任法》第三十七条规定,公共场所如酒店、商场、银行、车站及娱乐中心的管理者,或是任何群众活动的组织方,如果未能妥善执行安全防护责任,导致他人受伤,须承担相应的法律责任。当伤害是由第三方行为引起时,首要责任在于该第三方。然而,若管理者未能有效履行其安全职责,他们需承担补充性的责任,这意味着他们在第三方责任之外,按其未履行义务的程度负责。此规定旨在平衡各方责任,确保公共场所的安全管理得到重视。
在员工宿舍发生的斗殴事件,通常情况下反映出公司的管理工作存在疏漏,企业可能需要为此承担一定的管理责任。然而,若能明确证明公司管理方面并无疏忽,则不必承担法律上的责任。
依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定,当个人因其过失损害了他人的合法权益时,必须承担侵权的法律责任。在法律认定行为人存在过失的情况下,如果该行为人无法提供证据证明自己无过错,那么也必须承担相应的责任。
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