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首先,员工需向吉利汽车的采购部门提交申请,以便获取购车优惠;
接着,公司内部的审核团队将细致审查提交的文件,并通过手机短信方式,将专属的吉利、领克或几何品牌购车优惠券发送给符合条件的申请人;
随后,持券人需携带个人身份证及电子优惠券至指定经销商处,利用这一特别优惠进行购车;在此过程中,如果是员工或其直系亲属购车,经销商会仔细核对电子优惠券与购买者的身份信息以确保符合优惠政策;
最后,经销商按照优惠后的价格完成交易,包括签订购车合同、收款等步骤,确保客户能够享受到相应的折扣福利。
知情者透露,这项规定实际上是针对内部员工的强制购车措施。在本人所属的研究机构中,职位达到八级及以上者被要求购置车辆(允许他人代购以满足指标)。若拒绝购买,需提出充足理由,并获得院长的特别许可。购车优惠大约在官方指导价的六到七折区间,先以九折购买,再享受5000元的额外减免,公司还负责车辆上牌的税费,并提供两年的免费保养(保养次数一说为五次),以及两年的商业保险。还款方面,将通过预扣工资、年终奖及项目奖金(均为税前)分月完成。值得注意的是,部分七级岗位的核心员工也收到了强制购车的通知。此次内部购车行动主要为了清理国五排放标准的库存,主打车型为领克品牌,可选配置和数量均有限。
当前,不仅是吉利汽车,据业内消息,多家主机厂也推出了相似的内部销售政策。鉴于今年行业面临的严峻挑战,短期内市场状况预计不会明显改善,因此,对于汽车行业的从业者来说,准备好应对持续的市场寒冬显得尤为重要。
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