中人补发5年养老金指哪5年_上海事业单位退休补发最新消息

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中人补发5年养老金指哪5年？

何谓“退休中人”？这一术语或许对某些人尚不熟悉，让我们先澄清其含义。具体而言，它特指那些职业生涯跨越了2014年10月1日这一关键日期的机关事业单位工作人员，即那些在此日期前开始工作，并在此日期后退休的人员。

换言之，如果您在2014年10月1日前入职，且之后退休，您便属于“退休中人”范畴。此类人员的养老金处理方式独具特色，通过新旧两种计算方法进行比较。在新的待遇标准正式实施前，他们暂时依据旧办法领取相对较低的养老金。

一旦新待遇得以实施，若按新办法计算的养老金超过旧办法，政府设定了十年的过渡期，逐年增加新办法与旧办法差异的补偿比例，从第一年的10%逐年递增，直至2024年的100%完全补偿。

关于“退休中人”是否普遍补发五年养老金，目前并无全国统一政策确认这一点，相关传言并不确切。各省份对此工作的推进进度不一，补发情况各异，因此，并非每位退休中人都将获得五年养老金的补发。

所谓的五年补发，实际上是指从开始领取临时养老金到新待遇正式执行之间，若相隔五年，将补足这五年间因采用临时标准而产生的差额。这依赖于个人的退休年份及新待遇的落实时间。

以四川省为例，自2020年9月底起，分阶段落实“中人”养老金的调整。先是解决了2014至2015年退休人员的养老金问题，随后逐步推进至后续年度的退休人员。

因此，如果某位2016年退休的中人在2021年获得了新待遇的补发，那么确实相当于补发了五年的差额。而对于2018年退休并在2021年补发的中人，则是三年的差额。

最后需明确，“补发五年养老金”与“补发50%”的概念不同。前者指的是因五年内领取的是临时养老金而进行的差额补足，后者特指过渡期内特定年度（如2019年退休者）按50%的比例补发高出部分。例如，若旧办法下养老金为4000元，新办法下为5000元，差额1000元按50%补发即得500元，最终待遇为5500元。

上海事业单位退休补发最新消息？

针对上海公共机构和事业单位的退休人员，特别是那些在2014年10月1日前开始工作而后退休的群体，他们将首先依据2014年9月的薪资标准领取过渡性的养老金。一旦新的养老金计算方案正式实施，所欠的差额部分将会予以补发，确保他们获得应有的养老金待遇。

通常情况下，这些单位会在每年的6月20日之前完成退休金的调整发放。值得注意的是，上海在这方面总是领先一步，常常成为全国最早补发年度退休金的城市之一。

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