职场35岁门槛该拆了_马上评丨公考年龄逐步放宽，职场“35岁门槛”该拆了

最近职场35岁门槛该拆了_马上评丨公考年龄逐步放宽，职场“35岁门槛”该拆了事件在热度非常高，为大家准备了完整关于职场35岁门槛该拆了_马上评丨公考年龄逐步放宽，职场“35岁门槛”该拆了事件的所有相关内容，如果大家想知道更多这方面的情况，请持续关注本站！

马上评丨公考年龄逐步放宽，职场“35岁门槛”该拆了

2025年省级机关公务员录用考试正处于报名阶段。通过媒体分析，我们注意到众多省份在招聘计划中特别倾向于应届毕业生及基层工作者，同时，多个地区决定将部分职位的年龄上限扩展至40岁，这一趋势引人注目。

近年来，社会各界对于消除职场上的“35岁年龄限制”愈发关注。公务员考试作为此领域的先行者，早已启动了变革的进程。以2023年的省级公务员考试为例，大约有十个省份将一些职位的年龄限制放宽到了40岁以下。而刚刚结束报名的2025年度中央机关及其直属机构公务员考试，更是明确指出，对于该年度的硕士及博士学位应届毕业生，年龄限制同样放宽至40岁以下。整体而言，公务员录用标准中“35岁为限”的铁律正逐步被打破，变革的步伐加快。

“35岁门槛”之所以成为就业市场的不成文规则，一方面缘于以往充足的劳动力市场背景，另一方面，公务员考试普遍设置的35岁以下门槛也起到了示范作用。如今，公务员考试引领的这一变革，无疑将为企业的招聘标准树立新的典范，有助于逐步消除职场上的年龄偏见。（澎湃特约评论员 闵萧）

有关职场35岁门槛该拆了_马上评丨公考年龄逐步放宽，职场“35岁门槛”该拆了的内容就介绍到这里了，如果还想更多这方面的信息的小伙伴，记得收藏关注多特软件站！

了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.duote.com)。